Töötamine ületunnitöö lisab rohkem aega kui iga-aastane puhkus | EE.polkadotsinthecountry.com

Töötamine ületunnitöö lisab rohkem aega kui iga-aastane puhkus

Töötamine ületunnitöö lisab rohkem aega kui iga-aastane puhkus

Me peame tegema muutus nüüd.

Nii et sa oled tähendas oma laua tagant lahkumata ja koju minna iga päev kell 5.30, kuid asjad lähevad alati juhtub -, et kohtumine läheb ekstra pool tundi, sa unustasid, et lõpetada, et oluline tabelisse oma halduri või klient nõuab just siis, kui oled pakkima ja teil on midagi seletada aeg-tundlik neile, et ei saa oodata homseni.

Tundub, et juhtub rohkem ja rohkem - ja sa oled ilmselt lihtsalt kirjalikult see välja nagu vaja aega. Kas sa tõesti ei saa lõpetada oma töö õigel ajal, või olete rahul oma boss näete, kuidas innukalt olete töötades hilja iga päev.

Kuid uued andmed Chartered Management Institute (CMI) näitavad, et ületundide üritame on tõeliselt šokeeriv.

Allikas: giphy

Kvaliteeti Tööelu uuring küsitletud 1574 juhid ja leiti, et enamik - 77% - töö vähemalt üks tund extra iga päev, lisades kuni 29 ekstra päeva jooksul aastas.

Enamik inimesi riigis saavad keskmiselt puhkuseõiguse 28 päeva, mis tähendab, et kõik need ekstra "ma lahkun minuti" tundi kontoris tegelikult taandub - ja isegi ületab - oma põhipuhkust.

Uuring leidis ka, et kuni 10% inimestest panna rohkem kui kolm extra tundi päevas, mis on samaväärne töötavad 15-kuu aastas.

Kuigi see on suurepärane, et saame sisse mobiiltehnoloogia kõikjal maailmas, see leiti olevat peamine põhjus probleemi, 61% juhtidest süüdistavad tehnoloogia nende võimetus lülitada, on teatanud, et nad pidevalt kontrollida e-kirju.

Need, kes kannatavad selle "alati" nähtus ka teatatud kõrgem stressitase - kuid madalam isiklikku tööviljakust.

Allikas: giphy

39% isegi ütles, et nad sooviksid firma heaks nad töötavad piirata out-of-tundi juurdepääsu e-posti süsteemid, et võimaldada töötajatele põgeneda surve töö ja lülitage.

"Enamik meist on rahul idee, et kaasaegne töökohal nõuab meilt mõnikord pigi välja tundi," ütles Ann Francke tegevjuht CMI.

"Aga" alati "kultuur peab olema sisse lülitatud, valdkonnajuhtidel julgustada toetada" alati valmis "mõtteviisi, mis peegeldab anda ja võtta vajalikud kõrgema tööelu kvaliteedi."

Nii et järgmine kord, kui istute oma laua midagi, mis tõesti võiks oodata homseni - lihtsalt mõelda. Sa süüa oma suve rannas aega. Mine koju, saad oma PJs ja vaadata Netflix. See saab olema OK. Tõesti.

Kas te regulaarselt ületunnitööd? Anna meile teada, @marieclaireuk

Seotud uudised


Post Elu

Meditsiinitöötajate poolt välja toodud lootose sündide ohud

Post Elu

Uurige oma treeningmängu koos 1k ujumisvõistluse väljakutsega

Post Elu

Siin on viis uut toidutalitust, mida peate 2018. aastaks teadma

Post Elu

Redditi suguvõõrk näitab inimeste kõige ootamatumat kogemust

Post Elu

Läbirääkimisoskused - kuidas saada seda, mida sa tahad

Post Elu

Mc kohtub: Jenny Dawson

Post Elu

Kuidas teha miljoneid blogimisest

Post Elu

Kuidas erinevad riigid vanuritele kohtlevad?

Post Elu

Naise astronaut ütleb meile, mida see tegelikult kostab

Post Elu

Parim sõbra müüt - mul oli rohkem Ex-BFF-sid kui endiste poiss-sõpradega

Post Elu

Kadunud oma libiido? Proovige seda hämmastavat sooakendust ja saada oma Mojo tagasi

Post Elu

Belli paralüüs: siin on kõik, mida vaja teada